Les situations d’exception dans l’entreprise par exemple l’éventuelle pandémie de grippe A ou les grèves ou les risques exceptionnels.
La pyramide des âges, les départs à la retraite, les formations selon les métiers et les évolutions technologiques, avec les plans éventuels de reconversion des personnes
Et d’une façon plus générale
Comment gérez-vous l’historique et le savoir faire de votre entreprise ?
Comment partagez vous la connaissance entre les services de l’entreprise ?
Aimeriez-vous avoir des informations sous forme de tableau de bord en temps réel ?
Quelle vision avez-vous de la gestion et maitrise des risques ?
Souhaiteriez-vous pouvoir anticiper les points à traiter d’un plan avant, pour réagir mieux pendant ?
